HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY ISALCO NĂM 2023

Sáng ngày 13/4/2023, Công ty ISALCO đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023 tại Phòng họp Số 2, tầng 2 nhà B6 (Khu Giảng đường B, Trường ĐHHHVN)

Theo Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022, các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động năm 2022 đều đảm bảo tốt. Cụ thể kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022 và công tác sản xuất kinh doanh về các mặt tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo lại, công tác cung ứng xuất khẩu thuyền viên, công tác pháp chế, ISO cũng như công tác chính trị, tư tưởng, phổ biến pháp luật và chăm lo đời sống, phong trào thi đua cho người lao động trong công ty năm 2022 đã có những kết quả đáng ghi nhận và được lãnh đạo đặc biệt quan tâm. Tất cả 100% NLĐ làm việc tại Công ty đều được ký kết hợp đồng lao động đúng theo quy định của Bộ luật Lao động. Tiền lương hàng tháng được chi trả đúng theo TƯLĐTT các chế độ khác đều thực hiện đầy đủ cho người lao động. Các chế độ về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; an toàn lao động - vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đảm bảo phúc lợi cho người lao động thực hiện đầu đủ, vừa tạo điều kiện khuyến khích người lao động học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ, vừa góp phần chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. 

Đồng chí Nguyễn Tiến Dũng đọc Báo cáo Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023

Hội nghị cũng đã nghe Tham luận về việc nâng cao chất lượng công tác đào tạo năm 2023 do đồng chí Nguyễn Đức Kiên, đại diện cho Bộ phận Đào tạo của TTTV Vicmac trình bày.

Đồng chí Nguyễn Đức Kiên, đại diện cho Bộ phận Đào tạo của TTTV Vicmac trình bày tham luận Nâng cao chất lượng công tác đào tạo năm 2023

Hội nghị còn được nghe các đại biểu thảo luận, đóng góp dự thảo Bản TƯLĐTT, nội quy lao động và các quy định năm 2023; biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị và phát động phong trào thi đua năm 2023, đồng thời, cũng nghe các ý kiến thảo luận, góp ý của người lao động từ Capt. Phạm Văn Tuấn (khối Eneos) đối với các ý kiến đối với vấn đề: (1) Trình độ Tiếng Anh (2) nghiệp vụ an toàn của các thuyền viên trong công ty; và ý kiến từ Capt. Phan Trung Hiếu (khối Eneos) có 2 nội dung góp ý kiến về (1) Môi trường tương tác và (2) phương tiện đi lại, đưa đón thuyền viên.